摘要
青年科技骨干人才是国家科技事业发展的战略力量。新形势下,科技创新工作对青年人才队伍建设提出了新要求。农业科技自立自强是当代农业科技界的责任使命,而农业青年科技骨干人才则是农业高质量发展的技术支撑和智力保障。以江苏省农业科学院为例,采用文献综述、实地调研、案例分析等方法,阐述青年科技骨干人才培养的重要性,并对青年科技人员队伍现状及培养成效进行了总结。从不同视角分析发现,青年骨干人才培养的影响因素主要是政治观念、自我价值、组织纪律性、工资薪酬、晋升渠道、学术水平及科研配套条件等,梳理了青年科技人员成长成才的发展需求以及存在的主要问题,提出了创新培养机制、拓宽成长空间、营造良好氛围、提高待遇条件等建议,旨在促进青年骨干快速成长成才,也为江苏省农业科学院及其他同类型科研院所人才队伍建设提供理论参考。
出处
《江苏农业科学》
北大核心
2024年第5期250-255,共6页
Jiangsu Agricultural Sciences
基金
中共江苏省委农村工作领导小组办公室、江苏省农业农村厅乡村振兴专家咨询委员会办公室软科学项目(编号:23ASS024)
江苏省农业科学院智库(软科学)重大项目子课题[编号:ZX(23)1106]
江苏省农业科学院基本科研业务专项软科学项目(党建创新课题)[编号:DJ(22)01]。
作者简介
王森(1984—),男,山东泰安人,博士,助理研究员,主要从事农业科技管理、乡村振兴研究。E-mail:swang0202@163.com;通信作者:王永霞,硕士,研究员,主要从事农业科技管理和人事人才管理研究。E-mail:wyxjaas@163.com。
