摘要
本期推荐图书:《人才密码》(向大同著) 图书简介《人才密码》一书通过理论抽象与事实归纳的结合,从人的自然属性和社会属性的统一中把握人的本质,分析人才的实践反应和其精神运动规律的内在联系,探究人才发生作用的规律,建立了人才分析模型。作者基于中西方人类学和人才研究的比对研究,以智慧人才学理论为指导,利用大数据开展智能特征分析和人才精神反应模型构建,详细分析了不同类型人才的智能特征及其在实践中的反应特征和作用模式,并提出了人才科学管理的建议和方法,对深入开展标准化人才培养、提高标准化培训工作质量具有良好的借鉴意义。
出处
《质量与标准化》
2023年第12期21-23,共3页
Quality and Standardization
