摘要
党中央、国务院发布的《“健康中国2030”规划纲要》[1],提出了健康中国建设的目标和任务。党的二十大指出,人民健康是建设健康中国的关键,并将公共卫生事业作为其战略发展议程的优先事项。公共卫生人才队伍作为公共卫生体系的重要基础,其人员数量、质量及结构分布是公共卫生服务质量的关键性因素。在健康中国战略发展的背景下,构建一支具备高素质、专业化的公共卫生人才队伍,对于有效预防和控制传染病传播、保护公众健康、提高人群健康水平以及促进社会经济、文化的发展具有重要意义。新冠疫情防控工作彰显了公共卫生体系建设的极端重要性,也暴露了各级疾控机构在人才队伍建设方面的一些短板,本文仅以吉林省为例,针对省级疾控机构队伍的建设浅谈思考,旨在为新时期疾控体系改革和公共卫生体系建设提供参考依据。
出处
《中国卫生工程学》
2023年第6期863-864,共2页
Chinese Journal of Public Health Engineering
基金
吉林省卫生健康科技能力提升项目(2021GW011)。
作者简介
郭瑞芳(1998-),女,山西忻州人,在读硕士,研究方向:流行病学与卫生统计。;通信作者:张晶波,E-mail:Jingbo@163.com。
