摘要
在新形势下构建公立医院科学、合理的医务人员定岗定编机制,符合公立医院人力资源管理的需要。定岗定编需遵循一定的现实逻辑,符合医院人员管理的特殊性,为优化人才结构提供支持;同时需要遵循科学的理论逻辑,明确定岗定编的一般原则;制定标准化推进路径,建立流程和评估指标,以信息技术支持动态调整,促进医疗服务水平的提升。
出处
《大众标准化》
2023年第23期19-21,共3页
Popular Standardization
作者简介
许淑芬(1979-),女,籍贯:福建漳州,学历:本科,研究方向:人力资源管理。
