摘要
近年来,高新技术企业迅猛发展,利用股权激励制度,吸引更多的优秀管理者,减少高管变更,促进企业绩效。研究选取我国A股高新技术企业上市公司2016—2020年相关数据,实证研究股权激励对企业绩效的影响,并引入高管变更探究其在二者中间的中介传导作用。结果显示:实施股权激励能够显著提升高新技术企业绩效;实行股权激励能够有效抑制高管变更;股权激励能够通过抑制高管变更来促进企业绩效,高管变更在二者之间起到部分中介作用。
作者
王子玉
王丘
WANG Ziyu;WANG Qiu
出处
《长春理工大学学报（社会科学版）》
2023年第5期109-115,共7页
Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）
基金
安徽省教育厅重点项目“安徽省现代农业产业链信息整合能力研究”(SK2017A0142)。
作者简介
王子玉(1997-),女,硕士,研究方向为工商管理、企业管理;王丘(1971-),女,博士,副教授,研究方向为企业信息管理。
