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企业人力资源管理绩效考核问题探究被引量：4

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摘要从企业的角度出发来讲,企业管理离不开绩效管理,绩效管理的有效落实能够促进企业的可持续发展。企业要想获得长远发展,就要将目光放在绩效考核的实施上。通过构建科学合理的考核制度,对员工的工作状况进行科学评价。对此,文章结合绩效考核概述及其主要方式,对绩效考核工作存在的问题进行深入分析,在此基础上提出相关优化策略,供相关人士参考与借鉴。

作者沈晓庆陈晓东

机构地区启东市机关事业单位社会保险管理处

出处《商场现代化》 2023年第15期79-81,共3页

关键词企业人力资源管理绩效考核问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

作者简介沈晓庆(1984.07-),女,本科,中级经济师,研究方向:人力资源管理、社会保障工作。

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