摘要
为深入实施新时代人才强市战略,安徽省安庆市积极探索建立健全人才工作机制,统筹优化机构编制资源,在市、县两级设立人才发展促进中心,承担人才数据库建设、人才分类认定、培养引进和服务保障等工作,助力全市经济社会高质量发展。一是市县两级机构全覆盖。为破解人才工作力量相对分散“瓶颈”,安庆市对全市人才职能职责和工作力量进行整合,在市本级和10个县(市、区)设立人才发展促进中心,统筹配置编制资源,核定事业编制,并建立人才储备专项事业编制池,人员力量得到加强。
出处
《中国机构编制》
2023年第4期56-56,共1页
China Institutions and Staffing
