摘要
随着互联网和现代信息技术的飞速发展,社会经济形态也发生了重大改变,不同行业、企业相互间的竞争也愈发激烈,这就对企业人力资源管理提出了更高的要求。企业要想在信息化环境中获得长久的发展,就必须要不断提升员工的综合素质和业务水平,特别是要围绕员工岗位胜任力开展各种针对性的培训,并结合自身的实际情况,构建完善的企业培训体系,促使企业的核心竞争力得以不断提升,从而确保自身能够实现可持续健康发展。
出处
《中国新通信》
2023年第6期35-37,共3页
China New Telecommunications
作者简介
宋宇红(1974.10-),女,汉族,湖南宁乡,管理学学士学位,助理研究员,研究方向:继续教育、成人教育、社区教育与企业培训等。
