摘要
冀东油田钻采院深入实施人才强院战略,以打造新时期好干部为目标、以强化考核评价为导向、以畅通岗位序列转换为依托,机制创新培育人才;深入开展岗位交流、联合共建、一线问诊,双向交流锻炼人才;通过素质提升、基层练兵、搭建平台,强化培训树好人才;聚焦导师带徒、“揭榜挂帅”、团队建设,平台历练使用人才;通过建设创新工作室、开展特色活动、抓牢立院之本,多措并举培优人才,以一流的人才工作支撑高质量发展。
作者简介
张欢,冀东油田钻采院人事组织科科长;李培培,冀东油田人事与财务服务中心人事服务部主任;潘欢,冀东油田勘探开发研究院人事组织科科长。
