摘要
随着科学技术的飞速发展,我国的经济发展形势取得了惊人的进步,带动了我国的事业单位进行产业转型升级,这就对事业单位的人力资源管理提出了更高的要求。经济新常态背景下,经济发展形势错综复杂,提升事业单位的人力资源管理水平是十分必要的,在充分了解当前人力资源管理水平的弱项及其原因的情况下,制定提升事业单位人力资源水平的策略,这样就可以更好地提高我国事业单位的工作效率和综合效率,使之适应新常态下我国社会主义市场经济的发展需求。
出处
《中国经贸》
2021年第13期130-132,共3页
China Global Business
作者简介
姚鹏飞(1989-)男,汉族,河南扶沟人,学士,现为河南省地质科学研究所经济师,研究方向:人力资源管理。
