摘要
在经济市场体制下,事业单位是经济发展的主要构成部分。而在事业单位中,加强人力资源管理对于事业单位的健康发展有着至关重要的影响。绩效考核是人力资源管理中的重点。事业单位的绩效考核,由人事部门以组织的原则和工作绩效为主要衡量标准,综合考察所在单位员工的基本行为能力、工作业绩、思想政治素质和服务行为能力。所以,在人力资源管理领域,事业单位管理人员要注重绩效考核机制。基于此,本文对事业单位人力资源管理与绩效考核进行深入的分析和研究。
出处
《中国科技投资》
2022年第29期150-152,共3页
China Venture Capital
