摘要
随着社会的与时俱进发展,国企发展环境也发生了翻天覆地的转变。面对激烈的市场竞争,怎样提升自身的竞争力、在市场经济中占据不败地位是当前国企必须处理的重要难题。绩效考核是鼓励员工工作的有效途径,进行绩效考核工作,可以鼓励员工提升工作动力,从而对企业发展起到良好的促进作用。因此,当前国企急需一套健全完善的绩效考核体系,用于激起公司员工的工作主动性,为企业创造更大的核心发展动力。本文着重分析了当前国有企业绩效考核体系中存在的问题,并有针对性地研究了优化措施。
出处
《全国流通经济》
2022年第23期82-84,共3页
China Circulation Economy
