摘要
就业服务是国家基础公共服务内容,是改善民生福祉、促进高质量就业、促进社会发展的关键要素。中国人口基数大、就业压力也更大,实现积极很有效的就业服务,工作光荣而艰巨,要做好"六稳"工作、落实"六保"任务,从基本的架构改革上,就需要落实好公共就业和人才服务机构两类服务体系的整合,在社会主义现代化市场经营模式下,公共就业和人才服务机构实现整合也是必然趋势,因为历史原因,中国很多地方依然保留了公共就业和人才服务两套系统,但是就目前的发展现状来看,整体服务效能不高,公共就业和人才服务机构的整合的必要性逐渐凸显,加强两者融合,为促进就业工作和人力资源的合理配置提供积极且必要的公共服务,切实统筹人力资源服务和公共就业工作整合职责,选择合适的机构整合、架构选择方案。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第20期16-18,共3页
Human Resources and Social Security
作者简介
薛谢辉,讲师,硕士研究生。研究方向:公共管理。
