摘要
随着市场经济不断发展,我国经济实力得到大幅提高,水务企业也在不断进行改革与业务扩展。水务企业具备很强的公益性、基础性和战略性,关系居民生活、企业生产和生态环境保护,承担着保障民生的重要使命。然而,由于部分水务企业对现行的全面预算管理制度重视度不高,存在员工参与度低、预算编制质量不高、考核评价不到位等诸多问题,严重影响了企业全面预算管理的长远发展因此,水务企业迫切需要树立全面预算管理目标与发展方向。本文对当前水务企业全面预算管理存在的问题进行了分析,并对如何提升水务企业全面预算管理效率提出对策建议,以期提高水务企业管理水平,促进水务企业长远发展。
出处
《首席财务官》
2021年第14期13-14,共2页
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