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人力资源管理在事业单位管理中的应用
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摘要
随着我国社会的快速发展,人力资源管理成为了企业和事业单位的重要组成部分。对于事业单位而言,人力资源的管理能够提升其自身的市场竞争力,从而促进经济效益的提升。事业单位需要重视人力资源经济管理方式的完善,建立合理的选拔招聘模式、健全绩效考核制度、健全人才培养模式,调动员工对工作的积极性,促进事业单位的发展。
作者
钟飘
机构地区
萍乡市人力资源综合服务中心
出处
《商业文化》
2021年第30期74-75,共2页
Business Culture
关键词
人力资源管理
绩效考核制度
事业单位管理
招聘模式
人才培养模式
人力资源的管理
市场竞争力
人力资源经济管理
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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