摘要
对领导干部实施的正向激励包含政治性激励、物质性激励、精神性激励和发展性激励,每种激励都存在相应的问题。综合来看,干部正向激励失灵主要是由激励理念偏失、制度设计缺陷、外部环境变化等诱发。任期制下强化对领导干部的正向激励,应营造健康政治生态,让干部在政治上有盼头;调整物质激励结构,让干部在生活上有保障;重视人文关怀机制,让干部在精神上有温度。
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第19期54-57,共4页
Leadership Science
作者简介
叶德跃(1972—),男,中共江苏常州市委党校基础理论教研室副主任、教授,主要研究方向为政治哲学和党的建设。
