摘要
2020年我国从事建筑业的农民工超过5226万人,建筑业的经济总产值占国内生产总值的7.2%,且支柱作用逐年增强。建筑业的健康可持续发展离不开农民工的稳定就业,需要农民工的薪酬管理与时俱进。针对建筑业农民工薪酬管理存在的满意度低、体系设计不合理、支付流程欠优和管理政策尚不完善等问题,提出扩大政策宣传力度、建立全面薪酬体系、健全农民工薪酬支付的统筹机制和完善建筑工人实名制管理服务平台建设等对策建议。
出处
《经济研究导刊》
2021年第20期68-70,共3页
Economic Research Guide
基金
2021年辽宁师范大学开放实验室项目“人力资源薪酬与绩效管理热点问题研究”(CX202101043)。
作者简介
安玉连(1999-),女,重庆人,学生,从事人力资源管理研究;通讯作者:张鹏(1976-),女,山东泰安人,副教授,从事人力资源管理研究。
