摘要
共情的核心在于人与人关系的处理如何向美向善,这与狄德罗"美在关系说"的核心精髓是一致的。通过"美在关系说"对领导者共情问题进行美学意义上的考察可以发现,自我中心主义导致认知偏见,未能唤醒"实在的关系";实用功利主义导致无法真情融入,未能唤醒"相对的关系";信念缺失导致无法形成情感共同体,未能唤醒"虚构的关系"。这是领导者面临的三个共情难题。为此,领导者应从以下三个层面进行自解:专注认知共情,唤醒"实在的关系";培育情感共情,唤醒"相对的关系";创造信念共情,唤醒"虚构的关系"。
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第9期55-58,共4页
Leadership Science
基金
2017年河南省高校教改重点项目“财经政法类高校素质教育育人体系的研究与实践——以大学美育课程建设为视角”(项目编号:2017SJGLX073)
国家社科基金一般项目“当代西方记忆理论及其对于文学理论构建的价值研究”(项目编号:18BZW012)。
作者简介
沙家强(1975-),男,河南财经政法大学素质教育中心副教授、文艺学校级重点学科带头人、文学博士,研究方向为西方美学和文学原理。
