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办公室行政管理精细化的思路与对策研究被引量：2

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摘要办公室行政管理精细化发展是推动企业稳定运行的必要手段,有助于行政工作模式适应现代化社会建设。本文先分析当前办公室行政管理精细化工作中存在的不足,并提出细化岗位职责、创设管理目标、深化协同意识、树立企业文化四个办公室行政管理精细化的思路和对策。

作者刘智信

机构地区西藏大学

出处《商业文化》 2020年第25期56-57,共2页 Business Culture

关键词协同意识精细化发展岗位职责思路与对策办公室行政管理思路和对策存在的不足必要手段

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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