摘要
随着时代的进步,市场竞争越来越猛烈,因此企业的发展必须要顺应时代的潮流,进行相应的改革,只有这样,才有利于企业在如此时代下的发展。而将企业政工工作与企业管理相结合起来,是改革中的重要的一个环节。做好企业的管理工作,同时进行员工的思想教育工作,有利于企业的有效发展。文章首先分析了企业政工工作和企业关系之间的管理,随后提出了企业政工工作中存在的问题,以及推进企业政工工作和企业管理共同发展的措施,根据此进行相应的改革,有利于推进企业的发展。
出处
《管理学家》
2020年第18期36-37,共2页
Master Management
