摘要
文章从个人期望因素、家庭因素、工作满意度因素、学历因素、就业意向因素五个主要因素调查分析了桂林旅游学院2016级旅游管理专业实习生在实习酒店的留职意向,对问卷调查结果进行了分析,发现与满意度相关的工作薪酬、工作量、工作时间、工作氛围等子因素对实习生满意度具有关键影响,英语口语水平和自身职业发展对毕业生的留职意向具有指导意义,最后据此提出了一些建议。
出处
《西部素质教育》
2020年第21期164-166,共3页
Western China Quality Education
作者简介
莫雅兰(1989-),女,汉族,广西桂林人,讲师;王芳(1998-),女,汉族,浙江金华人。研究方向:旅游管理;通讯作者:闫蓬勃(1982-),女,汉族,河北唐山人,工程师,博士。(E-mail:21950223@qq.com)。
