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上市公司股权激励契约设计优化探析被引量：6

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摘要当前,不少上市公司在经营管理过程中采用股权激励的形式促进企业有效发展,通过实施股权激励给企业管理者及重要的核心人员分配一定的股权,使企业与个人利益紧密相连,更好地激励经营者与企业协同发展。虽然有不少公司通过股权激励实现了经济发展,但在激励契约设计方面仍存在不足。基于此,文章通过构建动态均衡模型对股权激励契约进行优化。

作者方正

机构地区南京理工大学经济管理学院

出处《财会通讯》北大核心 2020年第20期112-115,124,共5页 Communication of Finance and Accounting

关键词模型构建股权激励契约设计

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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