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北京市安全文化示范企业创建经验连载——正向激励 做有温度的安全文化

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摘要 如果说负向激励是一把戒尺,时刻提醒大家切勿行差踏错,酿成事故;那么正向激励更像是前进的号角,给人动力。良好的激励机制往往事半功倍,能有效激发员工自觉遵守安全规章制度,养成良好的思维模式和行为习惯,从冷硬的制度约束逐渐走向温暖而枳极的文化约束,形成从“要我安全”到“我要安全”,再到“我们要安全”的团队互助式安全文化。
出处 《劳动保护》 2020年第10期53-55,共3页 Labour Protection
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