科学配置优化资源--毕节市中级人民法院建立干部交流轮岗机制

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摘要司法体制改革以来,如何明确审判人员权力和责任界限,发挥未入额“老”法官经验优势,让年轻干部得到锻炼快速成长,激发干部工作热情提高工作效率,成为各级法院队伍管理的难点。近年来,毕节法院法官人均结案数从2016年的75.15件增加到2019年的246.9件,同时由于实施监察体制改革,划转中央政法专项编制23个。案件数量增加,编制数量减少,对法院队伍管理能力和法官审判执行能力是一次重大考验。

作者王涛

机构地区毕节市中级人民法院

出处《当代贵州》 2020年第39期80-80,共1页

关键词经验优势司法体制改革监察体制改革优化资源法院队伍科学配置快速成长责任界限

分类号 D92 [政治法律—法学]

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当代贵州

2020年第39期

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