期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
让能力走在工资的前面
原文传递
导出
摘要
朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用,同批被公司转正。由于同龄且同为公司新人,两人彼此感到亲切,很快成为好朋友。但是,她们在工作上的态度分歧却非常大:朱莉觉得公司目前给的工资太一般,不能够体现她的工作价值,因此,她工作很不卖力,基本上是混日子。因为在同一部门,工作资历相同,两人的工资一样。但是,吕勤好像有些"缺心眼":拿着低工资还那么卖力地工作。
作者
宁国涛
机构地区
不详
出处
《37°女人》
2020年第10期36-36,共1页
37°Women
关键词
广告公司
低工资
策划部
混日子
分类号
C913.2 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
黄璐.
增设基础护理班提高综合ICU基础护理质量的研究[J]
.饮食科学(下半月),2020(7):0233-0233.
37°女人
2020年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部