摘要
就工作嵌入和工作绩效理念分别进行了回顾整理,梳理了有关工作嵌入与员工工作绩效间关系的实证文献,并分别对这些实证文献就研究结论的不同进行了分类归纳,明确了目前绝大多数实证研究都认同工作嵌入正向影响工作绩效。最后,在回顾之前相关实证研究的基础上,对于企业人力资源管理者如何更好地将工作嵌入理念应用到实际管理工作中提出了相应的建议。
出处
《内蒙古科技与经济》
2020年第17期47-48,51,共3页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
作者简介
付彩(1994-),女,山东潍坊人,南京工业大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向:市场营销。
