摘要
当今科技水平突飞猛进,很多大中小型企业的管理中,将内部管理作为企业前景的重心,通过加强和完善内部制度,优化相关管理技术手段,强化各个部门的人才培养战略目标,在实际的日常运营中,加大调节奖励机制和员工们的自我约束。近年来,为了企业发展更进一步,国家在此基础上要求加强相关领导对内部的风险防控意识,规范员工行为,营造良好的办公风气,这为日后的发展开辟了新的道路,有了国家的政策支持和内部风气的优化改善,企业一定能够稳步向前迈进。
出处
《财会学习》
2020年第17期295-296,共2页
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