摘要
育儿休假制度是保护劳动者育儿权益的重要制度之一。当前,我国为了促进生育、提高人口出生率,出台了"全面二孩"政策,然而政策效果并不理想,新增出生人口和增长率远低于预期。究其原因,劳动者"育儿"权益的社会保障制度缺失是主要原因。为使劳动者"放心生,安心养",建立符合我国基本国情的育儿休假制度极为必要。韩国育儿休假制度较为完善,其中科学的假期设计、合理的成本承担、均衡的利益分配等都值得我国借鉴。因此,研究韩国的育儿休假制度,对我国构建相应制度大有裨益。
作者简介
通讯作者:郭一帆(1989-),女,山西忻州人,忻州师范学院法律系讲师,韩国全州大学博士研究生,guoyifan10@126.com。
