摘要
医院与企业运行模式有本质的区别,企业以盈利为主要目的,所有工作都是为了追逐最大的经济效益。而医院,尤其是国家开设的公立医院,更多的是要服务于社会,为社会做出更多的公益事业,承担属于医院的社会责任。而目前有些医院在绩效考核分配中更多地关注于经济效益,而不是关注于医院的技术水平以及服务水平,颠倒了主次关系,导致医院盲目追求经济效益,忽视了患者感受,无法达到真正服务于社会的目的。为了构建合理的医院绩效考核分配体系,将疾病诊断相关分类指标值引入医院绩效考核分配体系之中,促进医院具有更高的服务水平,对患者更加关注。居民的医疗水平得到满足,医疗费用、住院时间、治疗效果可以选择透明化,在绩效评价当中达到公开公正的选择。其次医院可以在适当的范围追求一定的经济效益,以技术提高为主体,经济效益提高为辅助,真正达到促进技术进步的效果。
出处
《常州实用医学》
2020年第1期16-18,共3页
CHANGZHOU PRACTICAL MEDICINE
