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浅析交通运输企业薪酬问题及管理对策
被引量：
2
Analysis on the Compensation Problems and Management Countermeasures of Transportation Enterprises
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摘要
面对公共交通行业人才严重流失的现状,交通运输企业只有加强薪酬管理,实施一定的奖励激励措施,才能留住人才,推动企业更好更快发展。笔者以厦门公交集团海沧公共交通有限公司为例,从分析企业现有的薪酬水平结构出发,运用满意度调查法,采用分层抽样的方式。
作者
朱珊珊
ZHU Shan-Shan
机构地区
厦门公交集团有限公司
出处
《交通企业管理》
2020年第3期54-56,共3页
Transportation Enterprise Management
关键词
公共交通行业
满意度调查
薪酬问题
薪酬管理
薪酬激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F572.6 [经济管理—产业经济]
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