摘要
因新经济模式蓬勃发展,而催生出如自由创业者、自由摄影师、网络作家、流浪艺人等新兴职业。本文构建包含1个总体满意度变量和5个Ⅰ维变量及25个Ⅱ维变量对西藏新兴职业青年群体工作满意度进行结构建模,采用SPSS23.0进行实证分析。发现企业平台对留住人才、员工培训、人际关系、管理监督、薪酬水平、保障制度等因素是影响从业人员满意度的重要原因。
出处
《区域治理》
2020年第1期30-32,共3页
REGIONAL GOVENANCE
基金
2019年度西藏大学大学生创新创业训练计划资助项目,项目名称:西藏新兴职业青年群体工作满意度的调查研究——以拉萨市为例,项目编号:S201910694031.
作者简介
何炳澄,生于1994年,本科在读,研究方向为公共事业管理。
