可持续发展视域下服装设计人才共享发展的对策研究——以织里童装设计人才为例被引量：3

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摘要分析在高质量转型升级的过程中,浙江织里镇童装设计人才发展的局限与不足,针对织里研发设计人才资源配置欠完善、人才流动性不合理和人才层次欠佳等现实问题,以“人才共享”为核心发展理念,分别从政府、企业、高校、人才创新服务和设计人才个人等方面提出了相应的解决措施,突出“以人为本”的人才发展理念。

作者吴祎昉宁云史宁慧邱亚辉

机构地区湖州师范学院艺术学院湖州市吴兴区织里镇人民政府

出处《轻纺工业与技术》 2020年第3期80-82,共3页

基金湖州市市校合作软科学研究项目“织里童装产业研发设计人才的转型升级”(2019YSR17)。

关键词可持续发展人才共享服装设计童装设计

分类号 F426.86 [经济管理—产业经济]

作者简介吴祎昉(1991-),女,教师,硕士,研究方向:服装品牌设计与管理。

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