摘要
近年来,随着经济和社会的不断发展,信息化时代的来临,我国在方方面面都产生了巨大的变化,尤其是大数据技术的产生和应用,推动了我国向前发展。在人力资源的招聘中,应用大数据技术,能有效提高企业人力资源管理的效益,促进企业的更新和升级,本文主要从大数据的背景下,探讨如何实现人力资源的招聘优化,为企业在这方面的发展提供有效指导。
出处
《全国流通经济》
2019年第21期95-97,共3页
China Circulation Economy
作者简介
范智博,中国人民大学劳动人事学院在职研究生,北京天华星航科技有限公司人事行政经理;研究方向:人力资源管理。
