摘要
精准扶贫过程中,部分干部表现出显著的“混”一线、“出”成绩、“攒”经历、“消”任务的“心不在焉”之态。这源于其责任感缺失、服务本心不足、价值取向偏离以及业务水平欠缺。要根治精准扶贫工作乃至整个基层工作中部分干部的浮躁、敷衍之态,就必须引导干部坚持变为先,工作中沉得下、稳得住、挑得动。
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第36期12-14,共3页
Leadership Science
作者简介
陈科(1984—),男,重庆工商职业学院高级经济师、讲师,主要研究方向为人力资源管理及高校师资管理。
