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JM公司绩效评价体系浅谈

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摘要 平衡计分卡将战略置于首位,其指标和目标来源于企业的愿景和战略,帮助企业进行全方位的战略思考,从而实现短期与长期、外部与内部、财务与非财务、结果与动因的平衡,它的引入可以大大改善目前国有煤炭企业绩效评价体系中存在的问题,与国有煤炭企业的发展需求更相匹配,有利于企业战略的执行,实现企业的长足发展。
作者 张荷霞
出处 《财会学习》 2018年第25期214-215,共2页 Accounting Learning
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