摘要
本文是针对人力资源会计的研究,首先明确人力资源会计的概念和发展历程,结合我国企业的具体情况,介绍了我国企业现在人力资源会计的运行状况以及一些潜在问题,并且提出了加深人力资源会计的理解、推进人力资源会计的理论的建设和实践的推行、实现理论建设和实际推行互相促进发展、加快对人力资源会计的相关法规的出台、完善人力资源市场的建设等措施,使得人力资源会计在中国的企业能够得到更好的发展,对企业的人力资源做出更加客观的评价,能更好地用于企业的决策之中,利于企业的长远发展。
出处
《纳税》
2017年第29期75-75,共1页
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