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后危机时代我国企业应如何加强人力资源管理被引量：6

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摘要 2008年发生了由美国次贷危机引起的世界性的金融危机,严重阻碍了经济全球化的进程。到现在,世界经济仍然笼罩在此次"经济浩劫"的阴影下,在很多方面甚至还有蔓延的趋势,这就是所谓的"后危机时代"。基于此,本文以后危机时代我国人力资源管理存在的问题为主要出发点,着重论述了后危机时代我国应该如何加强人力资源管理,并阐述后危机时代我国加强人力资源管理的重要意义。

作者綦婧孜郑晓琪

机构地区西南财经大学公共管理学院西南财经大学统计学院

出处《中国商贸》北大核心 2010年第16期54-55,共2页 China Business & Trade

关键词后危机时代金融危机人力资源管理经济结构

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2010年第16期

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