期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
谈商业秘密与竞业禁止
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在市场经济条件下,人才流动是一种非常正常的现象。人才的自由流动目的在于充分发挥其潜能,为企业和社会创造更多的财富。但是,当人才带着某种商业秘密从一个单位流动到另一个单位。
作者
邱启雄
李章波
机构地区
湖北得伟律师事务所
武汉仲裁委员会
出处
《学习与实践》
2002年第1期60-61,共2页
Study and Practice
关键词
商业秘密
竞业禁止
企业
人才流动
利弊分析
合理性
分类号
F713.51 [经济管理—市场营销]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
籍恺.
“竞业禁止”与商业秘密[J]
.北京工商,2003(4):44-45.
2
张鸿.
竞业禁止与商业秘密保护[J]
.上海企业,2001(6):58-59.
被引量:2
3
简讯[J]
.中国林业企业,1993(1):59-60.
4
杨宜勇.
人才竞争谁操胜券[J]
.北京人事行政管理,2000(4):10-12.
5
毕锦云,金官.
请员工定下心来[J]
.重庆税务,2001(6):30-31.
6
这个行业淘汰过好几批人[J]
.中国广告,2004(4):113-113.
7
陈雄才.
山区县邮政局的人才观[J]
.中国邮政,2002(9):23-23.
8
刘君.
旅游饭店业人才资源开发的新途径[J]
.旅游行业导刊,2003(7):30-32.
9
屠龙晔.
对公路施工企业人力资源管理的几点思考[J]
.中国集体经济,2011,0(6S):133-134.
被引量:2
10
张淼.
员工管理:“辞旧迎新”之痛[J]
.创业家(湖南),2004(3):58-60.
学习与实践
2002年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部