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战略联盟中的文化协同 被引量:14

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摘要 国际间的战略联盟必须注意到文化问题 ,不同的文化背景有可能引起联盟双方的冲突 ,从而引起双方在具体的经营管理活动中的不一致。本文通过分析文化冲突可能导致的管理问题 。
作者 袁磊 武振业
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2001年第5期36-38,共3页 Modernization of Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Deshpande, Rohit and Webster, Fredertck,E.Jr., Organizational Culture and Marketing: Defining the Research Agenda, Journal of Marketing, 53(January), 1989.
  • 2帕特里西亚·派尔-舍勒.跨文化管理[M].中国社会科学出版社,1998
  • 3Hofstede, Geert. Culture' s Consequences:International and Organizations: Software of the Mind. London, McGraw - Hill, 1991.

同被引文献75

引证文献14

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