摘要
当今,就业已成为大学毕业生最为关心的问题,也是最困扰的问题。其中,大学生的薪酬预期和就业薪酬的匹配性是决定大学生能否顺利就业和提高大学生就业满意度的重要影响因素。以广西大学为例,通过对在校大学生及用人单位进行调查分析,从大学生薪酬预期与就业薪酬的影响因素出发,对两者的匹配性进行研究,能够为大学毕业生就业问题提供更加有针对性的建议,提高大学生的就业成功率。
出处
《才智》
2013年第5期333-335,共3页
Ability and Wisdom
基金
广西大学大学生实验技能和科技创新能力训练基金项目(项目编号:SYJN20121303)
