摘要
在市场经济环境下,除了地方企业互相竞争外,外资企业的进入加剧了市场竞争。因此,企业为了提高自身的竞争力,建立起一个科学的企业管理体系有着不可忽视的作用。而健全的管理体制能够在企业运作的各个方面增加效率,大大提高企业的生产效益。一个好的企业业绩评价体系可以提高员工的企业生产积极性,激发企业生产潜力。平衡积分卡业绩评价体系具有独有的优势,能够很大程度地提高企业的生产效率,增加生产收益。本文主要探究分析基于平衡积分卡的企业业绩评价体系。
出处
《企业改革与管理》
2018年第7期58-58,82,共2页
Enterprise Reform and Management
