摘要
随着社会经济的不断发展,人力资源(HR)管理于社会经济发展中的地位逐渐突出。国家对HR进行科学分配也逐渐引起高度重视,人力资源管理属于社会经济发展的中坚力量,伴随经济全球化的逐渐深入,人力资源管理得到科学有效的分配,对经济的长远发展产生较大的影响。科技是第一生产力,要想推动经济增长,提升技术水平,就应注重人才培育,人才资源管理在较大程度上影响到经济的长远发展程度,二者无法分离。文章介绍了事业单位HR管理中绩效考核的作用,并阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用方法。
出处
《中国市场》
2018年第16期95-96,共2页
China Market
