摘要
法官业绩考核评价制度是法院组织人事制度乃至司法制度的重要组成部分。随着司法体制改革进入综合配套改革阶段,建立科学的法官业绩考评机制成为全面落实司法责任制的重要举措。完善法官业绩考评制度应当坚持问题导向,遵循审判规律,突出法官职业特点,运用信息化手段,紧紧抓住审判工作量和审判质效指标两个核心要素,从考评主体、考评内容、考评方法、考评程序、结果运用、配套措施六个方面全面推进,从而适应司法运行新机制,实现业绩考评制度的引导和激励功能。
出处
《法律适用》
CSSCI
北大核心
2018年第7期73-78,共6页
Journal of Law Application
作者简介
课题组成员:胡道才,原江苏省南京市中级人民法院院长;姚志坚,江苏省南京市中级人民法院副院长;赵雪雁,江苏省南京市中级人民法院研究室主任;王静,江苏省南京市中级人民法院清算与破产庭庭长;丁丽,江苏省南京市中级人民法院审管办综合科科长;郑康,江苏省南京市中级人民法院研究室法官;夏志阳,江苏省南京市中级人民法院金融庭法官;程财,江苏省南京市中级人民法院研究室法官助理。
