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国有施工企业人力资源管理存在的问题及对策被引量：2

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摘要优质的人力资源是提升企业核心竞争力、增加生产效益的关键,国有施工企业加大人力资源管理力度非常重要。文章立足于实际情况,分析了国有施工企业人力资源管理的重要性。然后,以此为出发点,从管理理念、结构配置、管理机制等方面分析了当前国有施工企业人力资源管理中的主要问题,并提出了相应的改进措施,提高人力资源管理水平,打造优质的员工队伍。

作者吴坤关振

机构地区铁法煤业集团建设工程有限责任公司

出处《中国市场》 2018年第7期106-107,共2页 China Market

关键词人力资源国有施工企业管理理念结构配置管理机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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