摘要
作为高职院校师资队伍的有力补充, 外聘教师在人才培养方面发挥着重要作用.如何优化外聘教师激励机制, 充分调动外聘教师工作积极性, 是当前高职院校应该研究的重要课题. 文章从高职院校优化外聘教师激励机制的积极意义出发, 通过分析高职院校外聘教师激励机制现状, 主要研究高职院校外聘教师激励机制的优化策略.
出处
《成才之路》
2018年第1期22-23,共2页
Way of Success
基金
湖南工程职业技术学院院级课题,课题批准号:GCZY15KTS02
作者简介
李海霞（1981-）,女,湖南临湘人,讲师,从事高职教育及法学研究;;何立志（1980-）,男,湖南汨罗人,副教授,从事高职教育及土建工程施工教学与研究.
