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高等学校绩效管理中平衡计分卡的运用研究被引量：1

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摘要高等学校绩效管理是实现战略管理的重要组成,运用平衡计分卡有助于更好地平衡高等学校短期管理目标和长期目标,从而更好地实现组织单位的长效发展。本文着重探讨了平衡计分卡的运用途径,以期促进高等院校绩效管理目标的实现。

作者王欣玮

机构地区青岛港湾职业技术学院

出处《人力资源管理》 2017年第4期166-167,共2页 Human Resource Management

基金青岛港湾职业技术学院科学研究项目(编号:QDGW2015S11)

关键词高等学校绩效管理平衡计分卡有效运用

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第4期

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