摘要
在珠三角地区零售业发展出现"互联网+社区便利+小业态"的新趋势下,连锁经营企业对人才需求与储备提出了新需求。本文基于合作较为密切的合作企业作为调研对象,利用问卷调查法和访谈法,结合人才培育成果和成功案例分析,研究出连锁企业的人才需求更趋向于基层培育,重点培养的特点。同时也尝试与职业院校开展订单班,现代学徒制等深层融合的新探索。
出处
《产业与科技论坛》
2017年第5期119-120,共2页
Industrial & Science Tribune
作者简介
叶丽，广东科贸职业学院经济教师，硕士
