民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见

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摘要民发〔2016〕101号各省、自治区、直辖市民政厅（局）,各计划单列市民政局,新疆生产建设兵团民政局：薪酬是吸引人才、激励人才、留住人才的重要手段,也是社会组织人才队伍建设的重要保障。改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,大多数社会组织根据相关法律法规,建立了以岗位为基础的薪酬管理制度。

机构地区民政部

出处《中国社会组织》 2016年第16期32-33,共2页 China Social Organization

关键词薪酬管理制度社会组织社会主义市场经济体制民政部新疆生产建设兵团人才队伍建设计划单列市吸引人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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