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企业劳务派遣转业务外包的实践和探讨
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摘要
由于《劳务派遣暂行规定》的出台,一些企业需将大量的劳务派遣岗位转化为业务外包,但劳务派遣与业务外包在管理上有着本质的区别。笔者试结合某企业的实践,在追求用工合法性要求的前提下,对影响劳务派遣与业务外包的因素进行分析和探讨。
作者
罗爱文
机构地区
中国石油化工股份有限公司广州分公司人力资源部
出处
《管理观察》
2016年第20期33-35,共3页
Management Observer
关键词
劳务派遣
业务外包
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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