摘要
当今医疗行业竞争激烈,从业人员压力巨大,尤其是临床一线的医护人员,患者对护理的需求日益提高,造成护士的负性情绪增多,影响临床护理工作的健康发展。笔者应用人际沟通分析学理论（transactional analysis,TA）,通过调查某三甲医院700名临床护士自我状态的现状,分析不同群体临床护士自我状态的现状及影响因素,探索促进护士实现心理成长和提高人际沟通技能的有效措施。
出处
《武警医学》
CAS
2016年第5期529-530,共2页
Medical Journal of the Chinese People's Armed Police Force
作者简介
作者简介：冯慧萍，本科学历，副主任护师。
通讯作者：梁秀丽，E-mail：liangxiuli66@sina．cn
